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【奧鵬】東財《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,（）由美國學(xué)者史密斯（P. C. Smith）和肯德爾（L. KenDAll）于1963年提出。
A、圖評價尺度法
B、行為錨定等級評價法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D、配對比較法
正確答案:
第2題,（）內(nèi)容側(cè)重于相關(guān)的政治理論、政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識等。
A、初任培訓(xùn)
B、晉職培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
正確答案:
第3題,（ ）一般是按勞動差別來確定工資標(biāo)準(zhǔn)的，它由工資等級表、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)以及工種（或職務(wù)）名稱統(tǒng)一表等組成。
A、薪酬結(jié)構(gòu)
B、基本工資制度
C、工資制度
D、薪酬制度
正確答案:
第4題,（ ）是公共部門基于組織或部門需要及其發(fā)展對在職人員所實施的有關(guān)業(yè)務(wù)知識、技術(shù)技能、職業(yè)道德、文化和價值觀、制度政策以及態(tài)度等的教育和訓(xùn)練活動。
A、上崗引導(dǎo)
B、離職培訓(xùn)
C、任職培訓(xùn)
D、在職培訓(xùn)
正確答案:
第5題,根據(jù)人的興趣差異來確定職業(yè)傾向的方法屬（ ）
A、能力傾向測試
B、評價中心
C、心理測試
D、職業(yè)興趣測試
正確答案:
第6題,下列不屬于福利項目的是（ ）。
A、地區(qū)津貼
B、交通補貼
C、企業(yè)年金
D、帶薪休假
正確答案:
第7題,下列不屬于法定福利項目的是（ ）。
A、失業(yè)保險
B、人壽保險
C、醫(yī)療保險
D、養(yǎng)老保險
正確答案:
第8題,下列不屬于績效考評原則有是（ ）。
A、公平原則
B、對人不對事原則
C、客觀公正原則
D、民主公開原則
正確答案:
第9題,下列關(guān)于人事行政管理的說法正確的是（）。
A、以人為本
B、對員工實行民主化管理
C、人力資源管理部門與其他部門是對立或管理與被管理的關(guān)系
D、人事行政管理使用與開發(fā)并重
正確答案:
第10題,考試錄用制度最早起源于（）古代的科舉制度。
A、中國
B、英國
C、法國
D、埃及
正確答案:
第11題,下列屬于職位評價方法的是（ ）。
A、關(guān)鍵事件法
B、工作日志法
C、職位分析問卷法
D、職位歸類法
正確答案:
第12題,人力資源管理是指組織通過建立政策和制度體系，運用（ ）機制，來管理組織內(nèi)部人力資源的一種實踐過程。
A、懲罰
B、激勵
C、以人為本
D、績效管理
正確答案:
第13題,（）是人力資源管理過程中首先要考慮的方面。
A、公共部門人力資源管理環(huán)境
B、公共部門人力資源管理目標(biāo)
C、公共部門人力資源管理規(guī)劃
D、公共部門人力資源管理戰(zhàn)略
正確答案:
第14題,（ ）是指由一個或一組在主要或重要任務(wù)和責(zé)任上非常重要相似的職位所構(gòu)成的事項。
A、職務(wù)
B、工作
C、職責(zé)
D、職業(yè)
正確答案:
第15題,我國公務(wù)員現(xiàn)行的基本工資制度是（ ）。
A、職務(wù)工資制
B、結(jié)構(gòu)工資制
C、職級工資制
D、職等工資制
正確答案:
第16題,除社會保險外，公職人員還可以有哪些福利（）。
A、家庭扶助政策
B、彈性福利計劃
C、員工互助計劃
D、保健康復(fù)性福利
正確答案:,B,C,D
第17題,下面哪幾項可以做為員工甄選的方法（）。
A、職業(yè)興趣測試
B、運動能力測試
C、能力傾向測試
D、人格測試
正確答案:,B,C,D
第18題,公共部門人力資源管理的目標(biāo)（）。
A、獲取與開發(fā)公共部門管理工作所需要的各類人才
B、建立公共組織與其員工間良好的合作關(guān)系
C、以高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足社會經(jīng)濟及社會成員發(fā)展的需要
D、滿足公共組織內(nèi)部員工個人成長和發(fā)展的需求
正確答案:,B,C,D
第19題,下列哪些是績效面談中應(yīng)注意的問題（）。
A、對事不對人
B、評估必須以事實為依據(jù)
C、集中對未來績效的改善
D、保持友好認真的態(tài)度
正確答案:,B,C,D
第20題,公共部門人力資源管理的任務(wù)（）。
A、選人
B、識人
C、育人
D、用人
E、留人
正確答案:,B,C,D,E
第21題,職位評價的方法有（）。
A、職位排序法
B、職位歸類法
C、計點法
D、因素比較法
正確答案:,B,C,D
第22題,薪酬管理應(yīng)遵循哪些原則（）。
A、公平性
B、合法性
C、激勵性
D、成本補償
正確答案:,B,C,D
第23題,培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容包括（）。
A、組織分析
B、任務(wù)分析
C、人員分析
D、計劃分析
正確答案:,B,C
第24題,公共部門人力資源供給預(yù)測技術(shù)包括（）。
A、集體預(yù)測法
B、管理人員轉(zhuǎn)換圖
C、人力接續(xù)計劃
D、轉(zhuǎn)換矩陣法
正確答案:,C,D
第25題,人力資源具體規(guī)劃包括（）。
A、組織所需人員的補充計劃
B、人員的使用計劃
C、人員的教育與培訓(xùn)計劃
D、績效考評與激勵計劃
正確答案:,B,C,D
