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【奧鵬】東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)二
試卷總分:100    得分:100
第1題,公共部門以（）為基礎(chǔ)。
A、公共權(quán)力
B、個(gè)人投資
C、公眾支持
D、企業(yè)利益
正確答案:


第2題,（）是由上下級(jí)共同討論和制定下級(jí)一定考核周期內(nèi)所需達(dá)到的績(jī)效目標(biāo)，經(jīng)貫徹執(zhí)行后，到規(guī)定的考核周期末由雙方共同對(duì)照原定目標(biāo)來測(cè)評(píng)實(shí)際績(jī)效，找出成績(jī)和不足，而后再制定下一周期的績(jī)效目標(biāo)，如此循環(huán)下去。
A、圖評(píng)價(jià)尺度法
B、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D、目標(biāo)管理法
正確答案:


第3題,（）具有較高公眾支持度，較低可控性。
A、怒虎類問題
B、坐鴨類問題
C、黑馬類問題
D、睡狗類問題
正確答案:


第4題,（）是將最先獲得的信息作為重要信息，而忽視以后得到的信息的價(jià)值。
A、從眾心理
B、優(yōu)先效應(yīng)
C、近因效應(yīng)
D、暈輪效應(yīng)
正確答案:


第5題,（ ）是一個(gè)系統(tǒng)與過程有機(jī)統(tǒng)一的完備管理體系。
A、績(jī)效溝通
B、績(jī)效考評(píng)
C、績(jī)效反饋
D、績(jī)效管理
正確答案:


第6題,（）年國(guó)家原勞動(dòng)人事部頒布第一個(gè)關(guān)于干部錄用的綜合性文件--《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，開始推行公開招收、自愿報(bào)名、經(jīng)考試擇優(yōu)錄用的干部錄用辦法。
A、1982
B、1987
C、1995
D、2005
正確答案:


第7題,（）年，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式出臺(tái)，對(duì)公務(wù)員的錄用辦法做了明文法律性規(guī)定。
A、1995
B、1998
C、2000
D、2005
正確答案:


第8題,下列人性假設(shè)中充分體現(xiàn)"性善"思想的是（ ）。
A、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C、復(fù)雜人假設(shè)
D、X理論
正確答案:


第9題,廣告招聘具有信息傳播速度快、傳播范圍廣、應(yīng)聘人員多和（ ）等特點(diǎn)。
A、效率高
B、成本低
C、組織選擇余地大
D、溝通容易
正確答案:


第10題,在典型的（）中，主試者提出一系列直率（通常是不禮貌）的問題，置被試者于防御境地，使之感到不舒服。
A、情境面試
B、系列式面試
C、小組面試
D、壓力面試
正確答案:


第11題,（）是員工的主管人員運(yùn)用敘述性文字來描述被考評(píng)者的能力、態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、優(yōu)缺點(diǎn)和發(fā)展的可能性等，并盡可能列舉出一些關(guān)鍵性的績(jī)效實(shí)例。
A、描述法
B、關(guān)鍵事件法
C、排序法
D、配對(duì)比較法
正確答案:


第12題,下列不屬于評(píng)價(jià)中心方法的是（ ）
A、能力傾向測(cè)試
B、公文處理
C、個(gè)人演講
D、角色扮演
正確答案:


第13題,下面哪個(gè)概念包含其他三個(gè)概念（）。
A、人才
B、勞動(dòng)力資源
C、人力資源
D、人口
正確答案:


第14題,下列不屬于企業(yè)福利的是（ ）。
A、人壽保險(xiǎn)
B、帶薪休假
C、企業(yè)年金
D、工傷保險(xiǎn)
正確答案:


第15題,下列屬于培訓(xùn)需求分析方法的是（ ）。
A、短文法
B、績(jī)效考評(píng)法
C、典型事例法
D、德爾菲法
正確答案:


第16題,下面哪幾項(xiàng)是工作分析的要件（）。
A、工作元素
B、任務(wù)
C、職責(zé)
D、職業(yè)
正確答案:,B,C,D


第17題,下面哪幾項(xiàng)是影響人力資源規(guī)劃的因素（）。
A、政策法規(guī)
B、公共組織的效率
C、公共組織管理層的變更
D、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及其變化
正確答案:,B,C,D


第18題,公職人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）。
A、職業(yè)精神
B、職業(yè)知識(shí)
C、職業(yè)技能
D、職業(yè)特征
正確答案:,B,C


第19題,公共部門人力資源戰(zhàn)略本質(zhì)是要保持一種（）狀態(tài)。
A、非組織化
B、非程序化
C、非常規(guī)化
D、不斷創(chuàng)新
正確答案:,B,C,D


第20題,人力資源戰(zhàn)略制定的方法有（）。
A、分析性方法
B、以參與者為焦點(diǎn)的概念性方法
C、以組織為焦點(diǎn)的概念性方法
D、以管理者為焦點(diǎn)的概念性方法
正確答案:,B,C


第21題,下列哪幾個(gè)是獎(jiǎng)金所具有的特點(diǎn)（）。
A、靈活性
B、不穩(wěn)定性
C、差別性
D、榮譽(yù)性
正確答案:,B,C,D


第22題,公共部門員工培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)（）。
A、國(guó)家行政學(xué)院
B、地方行政學(xué)院
C、管理干部學(xué)院
D、科研院所
正確答案:,B,C,D


第23題,我國(guó)公務(wù)員工資包括（）幾部分。
A、工資
B、津貼
C、獎(jiǎng)金
D、補(bǔ)貼
正確答案:,B,C,D


第24題,關(guān)于Y理論管理模式的論述正確的是（）。
A、組織應(yīng)創(chuàng)造使人能夠充分發(fā)揮才能的良好工作環(huán)境盡可能將組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來
B、組織中管理是是操縱者
C、組織和管理者應(yīng)激勵(lì)員工參與決策和自我管理
D、組織中管理者的角色是輔助者
正確答案:,C,D


第25題,公共部門人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
A、政治作用
B、行政作用
C、經(jīng)濟(jì)作用
D、滿足公共部門員工的個(gè)體價(jià)值需求
正確答案:,B,C,D