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【奧鵬】東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)一
試卷總分:100    得分:100
第1題,（ ）是公共組織按照一定原則、程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用一定的技術(shù)和方法，來對組織內(nèi)員工進(jìn)行定期或不定期測量與評價(jià)的過程。
A、績效考評
B、績效面談
C、績效管理
D、績效溝通
正確答案:


第2題,一般來講，在運(yùn)用德爾菲法時(shí)，問卷的回收率不低于（ ）。
A、90%
B、80%
C、60%
D、70%
正確答案:


第3題,從人類管理的實(shí)踐考察，現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了（ ）、"科學(xué)管理"和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來的。
A、經(jīng)驗(yàn)管理
B、控制式管理
C、人治管理
D、規(guī)范化管理
正確答案:


第4題,SMART原則中的M是指（）。
A、具體目標(biāo)
B、可衡量性
C、可接受性
D、與組織需要和員工前程的相關(guān)性
正確答案:


第5題,（ ）是運(yùn)用科學(xué)的程序和方法對組織中某一職位的"相對價(jià)值"進(jìn)行分析、比較，以確定該職位"相對價(jià)值"大小的過程。
A、工作分析
B、工作設(shè)計(jì)
C、工件評價(jià)
D、工作描述
正確答案:


第6題,下列培訓(xùn)類型中不屬于我國《公務(wù)員》規(guī)定的培訓(xùn)類型的是（ ）。
A、任職培訓(xùn)
B、初任培訓(xùn)
C、在職培訓(xùn)
D、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)
正確答案:


第7題,工作分析的最終成果是一份（ ）。
A、工作規(guī)范
B、工作說明書
C、工作報(bào)告
D、工作描述
正確答案:


第8題,人事管理權(quán)的中心是（）。
A、公共組織人員的任用制度
B、考查權(quán)和決定權(quán)
C、人事晉升使用的考核權(quán)
D、人事晉升使用的任命權(quán)
正確答案:


第9題,"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)的觀點(diǎn)基于（ ）。
A、人類理性論
B、性善論
C、中性論
D、性惡論
正確答案:


第10題,下列屬于培訓(xùn)需求分析方法的是（ ）。
A、短文法
B、績效考評法
C、典型事例法
D、德爾菲法
正確答案:


第11題,"Y理論"屬于（ ）管理風(fēng)格。
A、集權(quán)式
B、經(jīng)驗(yàn)式
C、民主式
D、參與式
正確答案:


第12題,津貼一般在標(biāo)準(zhǔn)工資的（）范圍內(nèi)浮動。
A、10-20%
B、20-30%
C、30-40%
D、10-40%
正確答案:


第13題,（ ）是按工資的各種職能將其分為相應(yīng)的幾個(gè)組成部分，分別確定工資額的一種工資制度。一般由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼、獎金四部分組成。
A、技術(shù)等級工資制
B、職務(wù)工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制
正確答案:


第14題,地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由（）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。
A、中央
B、省級
C、市級
D、縣級
正確答案:


第15題,根據(jù)一定時(shí)期的人員投入與勞動產(chǎn)出的比率關(guān)系來推算未來人員需求情況的方法屬（ ）。
A、回歸分析法
B、比率分析法
C、趨勢預(yù)測法
D、德爾菲法
正確答案:


第16題,下列哪些是人力資源所具有的特征（）。
A、生物性
B、主觀能動性
C、開發(fā)的持續(xù)性
D、可再生性
正確答案:


第17題,除社會保險(xiǎn)外，公職人員還可以有哪些福利（）。
A、家庭扶助政策
B、彈性福利計(jì)劃
C、員工互助計(jì)劃
D、保健康復(fù)性福利
正確答案:


第18題,下列哪些是績效面談中應(yīng)注意的問題（）。
A、對事不對人
B、評估必須以事實(shí)為依據(jù)
C、集中對未來績效的改善
D、保持友好認(rèn)真的態(tài)度
正確答案:


第19題,關(guān)鍵績效指標(biāo)要具有（）特征。
A、客觀性
B、主觀性
C、相互兼容
D、可量化
正確答案:


第20題,公職人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）。
A、職業(yè)精神
B、職業(yè)知識
C、職業(yè)技能
D、職業(yè)特征
正確答案:


第21題,公共部門人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
A、政治作用
B、行政作用
C、經(jīng)濟(jì)作用
D、滿足公共部門員工的個(gè)體價(jià)值需求
正確答案:


第22題,人事管理權(quán)主要包括（）。
A、人事任用建議權(quán)
B、考查權(quán)和決定權(quán)
C、人事晉升使用的考核權(quán)
D、人事晉升使用的任命權(quán)
正確答案:


第23題,員工招聘的內(nèi)部來源有（）。
A、內(nèi)部媒體
B、自薦
C、引薦
D、人事檔案
正確答案:


第24題,職位評價(jià)的方法有（）。
A、職位排序法
B、職位歸類法
C、計(jì)點(diǎn)法
D、因素比較法
正確答案:


第25題,關(guān)于Y理論管理模式的論述正確的是（）。
A、組織應(yīng)創(chuàng)造使人能夠充分發(fā)揮才能的良好工作環(huán)境盡可能將組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一起來
B、組織中管理是是操縱者
C、組織和管理者應(yīng)激勵(lì)員工參與決策和自我管理
D、組織中管理者的角色是輔助者
正確答案: