可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
【奧鵬】東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,下面哪項(xiàng)屬于法定福利（）。
A、社會(huì)保障
B、養(yǎng)老金福利
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、公假
正確答案:
第2題,下列薪酬形式中不具有激勵(lì)作用的是（ ）。
A、福利
B、獎(jiǎng)金
C、傭金
D、績(jī)效工資
正確答案:
第3題,（）是指在按工作性質(zhì)、繁簡(jiǎn)程度、資歷條件和工作環(huán)境等因素進(jìn)行職位分類基礎(chǔ)上，給每一職等和職級(jí)配以不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、技術(shù)等級(jí)工資制
B、職務(wù)級(jí)別工資制
C、職等工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制
正確答案:
第4題,公共部門人力資源管理是（）。
A、密切聯(lián)系不可分割的組織管理體系
B、孤立的一種制度
C、一種方法
D、一種形式
正確答案:
第5題,（）具有較高公眾支持度和較高可控性，組織也有能力解決此類問(wèn)題，因此，應(yīng)成為組織管理者首先考慮解決的問(wèn)題。
A、怒虎類問(wèn)題
B、坐鴨類問(wèn)題
C、黑馬類問(wèn)題
D、睡狗類問(wèn)題
正確答案:
第6題,耐力屬于（）。
A、工作承擔(dān)者的身體要求
B、工作承擔(dān)者所需的一般要求
C、工作承擔(dān)者的心理要求
D、工作性質(zhì)
正確答案:
第7題,（ ）是公共組織按照一定原則、程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用一定的技術(shù)和方法，來(lái)對(duì)組織內(nèi)員工進(jìn)行定期或不定期測(cè)量與評(píng)價(jià)的過(guò)程。
A、績(jī)效考評(píng)
B、績(jī)效面談
C、績(jī)效管理
D、績(jī)效溝通
正確答案:
第8題,（）原理是指在人事管理活動(dòng)及其資源配置上，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)及管理的需要，將人力資源的現(xiàn)實(shí)使用和不斷開(kāi)發(fā)聯(lián)系在一起，兩者互接互補(bǔ)、相輔相成。
A、用養(yǎng)并重
B、能級(jí)匹配
C、適才適用
D、同素異構(gòu)
正確答案:
第9題,雙因素理論是由（ ）提出來(lái)的。
A、D?麥克利蘭
B、奧爾德弗
C、A?馬斯洛
D、F?赫茨伯格
正確答案:
第10題,在人類管理思想史上，被稱為"科學(xué)管理之父"的是（ ）。
A、F?泰勒
B、P?德魯克
C、E?梅奧
D、A?馬斯洛
正確答案:
第11題,（ ）是不同組織中從事相似活動(dòng)、擔(dān)負(fù)相似責(zé)任的一系列工作的總稱。
A、職務(wù)
B、職業(yè)簇
C、職位
D、職業(yè)
正確答案:
第12題,下列不屬于工作分析方法的是（ ）。
A、工作日志法
B、訪談法
C、行為觀察法
D、關(guān)鍵事例法
正確答案:
第13題,在典型的（）中，主試者提出一系列直率（通常是不禮貌）的問(wèn)題，置被試者于防御境地，使之感到不舒服。
A、情境面試
B、系列式面試
C、小組面試
D、壓力面試
正確答案:
第14題,在下面幾種培訓(xùn)方法中，激勵(lì)效果最好的是（）。
A、研討學(xué)習(xí)
B、案例分析
C、角色扮演
D、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
正確答案:
第15題,（）是薪酬設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。
A、工作分析
B、職位評(píng)價(jià)
C、績(jī)效管理
D、薪酬設(shè)計(jì)
正確答案:
第16題,國(guó)家規(guī)范公職人員行為的基本原則包括（）。
A、依法原則
B、效能原則
C、準(zhǔn)確原則
D、一致原則
正確答案:,B,C
第17題,下列哪些是實(shí)施目標(biāo)管理法時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題（）。
A、目標(biāo)應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的
B、目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
C、目標(biāo)的設(shè)計(jì)和確立由領(lǐng)導(dǎo)自己決定
D、目標(biāo)管理應(yīng)與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤
正確答案:,B,D
第18題,公共部門人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
A、政治制度
B、行政體制
C、組織文化
D、教育環(huán)境
正確答案:,B,C
第19題,我國(guó)公務(wù)員工資包括（）幾部分。
A、工資
B、津貼
C、獎(jiǎng)金
D、補(bǔ)貼
正確答案:,B,C,D
第20題,公共部門人力資源管理的外部環(huán)境包括（）。
A、政治環(huán)境
B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C、社會(huì)環(huán)境
D、文化環(huán)境
正確答案:,B,C,D
第21題,公共部門人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
A、政治作用
B、行政作用
C、經(jīng)濟(jì)作用
D、滿足公共部門員工的個(gè)體價(jià)值需求
正確答案:,B,C,D
第22題,政治制度包括（）。
A、政治體制
B、政治結(jié)構(gòu)
C、政治權(quán)力集中或分散程度
D、政黨政治的狀況
正確答案:,B,C,D
第23題,下面哪幾項(xiàng)是影響人力資源規(guī)劃的因素（）。
A、政策法規(guī)
B、公共組織的效率
C、公共組織管理層的變更
D、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及其變化
正確答案:,B,C,D
第24題,組織分析的分析方法有（）。
A、根據(jù)組織長(zhǎng)期和短期目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃判定培訓(xùn)需求
B、將組織效率和工作質(zhì)量與期望水平比較
C、制定人力接續(xù)計(jì)劃
D、評(píng)價(jià)培訓(xùn)的組織環(huán)境
正確答案:,B,C,D
第25題,（）原理是現(xiàn)代管理中的人本主義思想的具體體現(xiàn)和運(yùn)用。
A、以人為本
B、能級(jí)匹配
C、適才適用
D、德才并舉
正確答案:,C
