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【奧鵬】東財(cái)《人力資源管理》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,當(dāng)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、意外事故等異常情況時(shí)，人的需要結(jié)構(gòu)模式會(huì)是（ ）。
A、生理需要占主導(dǎo)地位
B、安全需要占主導(dǎo)地位
C、社會(huì)需要占主導(dǎo)地位
D、尊重需要占主導(dǎo)地位
正確答案:
第2題,照明不良或不充分，空氣流通不良或不充分屬于勞動(dòng)過(guò)程中的（ ）方面的危害因素。
A、物的因素
B、人的因素
C、環(huán)境的因素
D、管理的因素
E、以上都不是
正確答案:
第3題,由于傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開(kāi)生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢(shì)必影響整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。這反映了（ ）。
A、勞動(dòng)保護(hù)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策
B、勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件
C、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:
第4題,英國(guó)于19世紀(jì)30年代頒布了（ ），從而一項(xiàng)發(fā)揮社會(huì)保障作用的新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度開(kāi)始產(chǎn)生。
A、《社會(huì)保障法》
B、《社會(huì)保障條例》
C、《濟(jì)貧法》
D、《勞動(dòng)法》
正確答案:
第5題,（ ）是支配人行為的直接動(dòng)力。
A、動(dòng)機(jī)
B、欲望
C、需要
D、目標(biāo)
正確答案:
第6題,排列法也稱為（ ）。
A、等級(jí)描述法
B、點(diǎn)數(shù)法
C、排隊(duì)法
D、序列法
正確答案:
第7題,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)收益的評(píng)價(jià)有（ )方法。
A、4種
B、3種
C、6種
D、2種
正確答案:
第8題,員工培訓(xùn)的復(fù)雜性主要是指（ ）復(fù)雜。
A、培訓(xùn)內(nèi)容
B、培訓(xùn)人員
C、培訓(xùn)對(duì)象
D、其他
正確答案:
第9題,設(shè)計(jì)工資等級(jí)制度的原則有（ ）。
A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第10題,職業(yè)計(jì)劃的第一階段或者說(shuō)職業(yè)計(jì)劃的第一種類型是（ ）。
A、職業(yè)探索性階段
B、立業(yè)發(fā)展階段
C、職業(yè)中期階段
D、職業(yè)后期階段
正確答案:
第11題,運(yùn)用目標(biāo)激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本要求有（ ）。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第12題,動(dòng)機(jī)是人的一種主觀狀態(tài)，無(wú)法直接觀察。這體現(xiàn)了動(dòng)機(jī)的（ ）特性。
A、外顯性
B、單一性
C、內(nèi)隱性
D、多樣性
正確答案:
第13題,根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，這是人力資源管理中（ ）的內(nèi)容。
A、招聘
B、晉升
C、工資福利
D、安全與保障
正確答案:
第14題,人力資源的供給預(yù)測(cè)也稱為（ ）。
A、人才市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B、市場(chǎng)預(yù)測(cè)
C、人員擁有量預(yù)測(cè)
D、其他
正確答案:
第15題,工資等級(jí)制度的主要內(nèi)容有（ ）部分。
A、7個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第16題,員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（ ）趨勢(shì)。
A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第17題,在人事調(diào)整時(shí)，必須對(duì)每個(gè)員工的具體情況進(jìn)行全面分析，盡可能將每一個(gè)員工放到最適宜發(fā)揮其才智和潛能的崗位上去。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（ ）原則。
A、依法調(diào)整
B、有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
C、適才適用
D、內(nèi)外并重
正確答案:
第18題,社會(huì)保障的對(duì)象必須是社會(huì)全體成員，必須保障社會(huì)每個(gè)成員都獲得維持生存的最低生活標(biāo)準(zhǔn)。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（ ）特征。
A、社會(huì)性
B、強(qiáng)制性
C、福利性
D、適度性
正確答案:
第19題,"政府職責(zé)階段"指的是（ ）。
A、20世紀(jì)60年代中期
B、20世紀(jì)50年代前后
C、20世紀(jì)80年代
D、20世紀(jì)70年代前后
正確答案:
第20題,我國(guó)過(guò)去的體制特征是( ).。
A、就業(yè)保障與社會(huì)保障高度重合
B、就業(yè)保障與社會(huì)保障分離
C、沒(méi)有就業(yè)保障
D、沒(méi)有社會(huì)保障
正確答案:
第21題,形成動(dòng)機(jī)的條件包括（ ）。
A、需要
B、欲望
C、誘因
D、刺激
E、無(wú)條件
正確答案:,B,C,D
第22題,職位評(píng)價(jià)中要素的計(jì)量通常是由哪幾個(gè)基本步驟組成（ ）。
A、計(jì)分
B、分析
C、加權(quán)
D、測(cè)量
E、誤差調(diào)整
正確答案:,C,E
第23題,員工招聘通常包括（ ）三個(gè)階段。
A、分析
B、征召
C、篩選
D、聘用
E、以上答案都不對(duì)
正確答案:,C,D
第24題,員工培訓(xùn)需求分析的方法有（ ）。
A、TWI職位分解法
B、任務(wù)分解法
C、錯(cuò)誤分析法
D、調(diào)查表法
E、工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
正確答案:,B,C,D,E
第25題,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是（ ）。
A、申請(qǐng)
B、受理
C、調(diào)查
D、調(diào)解
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:,B,C,D
