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【奧鵬】東財(cái)《人力資源管理》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,企業(yè)從外部尋找、吸引求職者，填補(bǔ)空缺職位的過(guò)程是（ ）。
A、內(nèi)部征召
B、外部吸引
C、外部征召
D、外部補(bǔ)充
正確答案:
第2題,職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由（ ）繳納。
A、國(guó)家
B、企業(yè)
C、個(gè)人
D、單位和職工
正確答案:
第3題,要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的（ ）管理者的積極支持和參與。
A、中層
B、上層
C、基層
D、其他
正確答案:
第4題,在職能分工的基礎(chǔ)上，由國(guó)家人事部門制定的全國(guó)統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為（ ）。
A、崗位名稱表
B、職務(wù)名稱表
C、崗位規(guī)范
D、職位說(shuō)明書(shū)
正確答案:
第5題,企業(yè)員工因?yàn)椋?nbsp; ）不同，所以績(jī)效考核的內(nèi)容也不相同。
A、性格
B、工作性質(zhì)
C、興趣
D、愛(ài)好
正確答案:
第6題,職位分類有助于實(shí)現(xiàn)（ ）的公平合理。
A、升遷
B、調(diào)任
C、勞動(dòng)報(bào)酬
D、其他
正確答案:
第7題,調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細(xì)設(shè)計(jì)成書(shū)面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項(xiàng)目逐一認(rèn)真填寫。這是職位調(diào)查中的（ ）方法。
A、面談法
B、實(shí)地觀察法
C、登記法
D、書(shū)面調(diào)查法
正確答案:
第8題,企業(yè)完成了征召階段的工作，就需要根據(jù)職位的需要從吸引到的大量應(yīng)聘者中挑選最好的人員。這一工作過(guò)程為（ ）。
A、招聘評(píng)估
B、篩選
C、挑選
D、其他
正確答案:
第9題,擴(kuò)大工作范圍，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（ ）。
A、工作專業(yè)化
B、工作擴(kuò)大化
C、工作豐富化
D、工作輪換
正確答案:
第10題,穩(wěn)定、可靠的晉升制度，能夠使企業(yè)各個(gè)空缺職位及時(shí)得到補(bǔ)充。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（ ）。
A、是避免本企業(yè)人才外流的重要手段
B、是吸引外部?jī)?yōu)秀人才的重要手段
C、有利于合理使用人才
D、有利于保持企業(yè)各項(xiàng)工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性
正確答案:
第11題,我國(guó)過(guò)去的體制特征是( ).。
A、就業(yè)保障與社會(huì)保障高度重合
B、就業(yè)保障與社會(huì)保障分離
C、沒(méi)有就業(yè)保障
D、沒(méi)有社會(huì)保障
正確答案:
第12題,工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱（ ）。
A、考評(píng)
B、考核
C、考績(jī)
D、無(wú)簡(jiǎn)稱
正確答案:
第13題,在勞動(dòng)合同中，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（ ）。
A、必備條款
B、可備條款
C、約定條款
D、一般條款
正確答案:
第14題,企業(yè)員工培訓(xùn)的對(duì)象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為（ ）。
A、顧客培訓(xùn)
B、服務(wù)人員培訓(xùn)
C、全員培訓(xùn)
D、管理人員培訓(xùn)
正確答案:
第15題,三資企業(yè)勞方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（ ）方面。
A、4個(gè)
B、3個(gè)
C、2個(gè)
D、1個(gè)
正確答案:
第16題,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的制度是（ ）。
A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、其他
正確答案:
第17題,員工報(bào)酬通常由（ ）部分構(gòu)成。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第18題,通過(guò)人力資源管理工作，可以合理組織勞動(dòng)力，科學(xué)配置人力資源，可以促使企業(yè)以最小的勞動(dòng)消耗，取得最大的經(jīng)濟(jì)成果。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面的意義？（ ）
A、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
B、有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、有利于開(kāi)發(fā)人力資源,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
正確答案:
第19題,根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，這是人力資源管理中（ ）的內(nèi)容。
A、招聘
B、晉升
C、工資福利
D、安全與保障
正確答案:
第20題,（ ）作為補(bǔ)充渠道或作為補(bǔ)充特殊人才的渠道。
A、員工引薦
B、廣告
C、校園征召
D、人才交流
正確答案:
第21題,德?tīng)柗品ǖ幕咎攸c(diǎn)是（ ）。
A、專家參與
B、匿名進(jìn)行
C、多次反饋
D、采用統(tǒng)計(jì)方法
E、不確定
正確答案:,B,C,D
第22題,對(duì)動(dòng)機(jī)進(jìn)行分類的標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）。
A、社會(huì)意義
B、內(nèi)容
C、來(lái)源
D、強(qiáng)度和作用
E、產(chǎn)生和作用的時(shí)間規(guī)律
正確答案:,C,D,E
第23題,員工出現(xiàn)下列哪種情況，企業(yè)可以將其辭退（ ）。
A、賭博、盜竊公物
B、玩忽職守,辦事不利,有具體事實(shí)且情節(jié)嚴(yán)重
C、在外兼營(yíng)公司影響本企業(yè)利益
D、仿效上級(jí)主管簽字或盜用企業(yè)公章
E、無(wú)理取鬧,打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序
正確答案:,B,C,D,E
第24題,20世紀(jì)初，英國(guó)政府制定了（ ）和（ ）等一系列法案。
A、《濟(jì)貧法》
B、《社會(huì)保障法》
C、《老年贍養(yǎng)法》
D、《國(guó)民保險(xiǎn)法》
E、《勞動(dòng)法》
正確答案:,D
第25題,經(jīng)濟(jì)報(bào)酬包括（ ）。
A、員工工資
B、獎(jiǎng)金
C、津貼
D、表?yè)P(yáng)
E、精神獎(jiǎng)勵(lì)
正確答案:,B,C
