可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢(xún)請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406      微信：aopopenfd777

【奧鵬】東財(cái)《人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100    得分:100
第1題,企業(yè)在考評(píng)中應(yīng)建立開(kāi)放式的員工績(jī)效考評(píng)制度，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)明確，考評(píng)的程序方法要公開(kāi)和公平，并且取得全體員工的認(rèn)可。這體現(xiàn)了員工績(jī)效考評(píng)的（  ）原則。
A、客觀公正
B、民主公開(kāi)
C、定期化
D、制度化
正確答案:


第2題,使用計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘廣告和搜選應(yīng)聘者，已經(jīng)開(kāi)始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新。（   ）
A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B、招聘是在獲得一種資源
C、篩選工作的地位越來(lái)越重要
D、招聘工作的內(nèi)容越來(lái)越擴(kuò)大
E、計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來(lái)越被普遍運(yùn)用
正確答案:E


第3題,雇主對(duì)雇員關(guān)心的程度增加，"人事"具有了特殊使命，這是國(guó)外人力資源管理
發(fā)展的（  ）階段。
A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段
正確答案:


第4題,當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時(shí)，可采用（   ）式面談。
A、構(gòu)架式面談
B、小組式面談
C、壓力式面談
D、一對(duì)一式面談
正確答案:


第5題,經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，社會(huì)保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動(dòng)者的收入維持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，社會(huì)保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會(huì)保障的（   ）功能。
A、穩(wěn)定功能
B、恢復(fù)功能
C、自動(dòng)調(diào)節(jié)功能
D、發(fā)展功能
正確答案:


第6題,當(dāng)一種動(dòng)機(jī)所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時(shí)，可能會(huì)使（   ）。
A、需要滿(mǎn)足
B、動(dòng)機(jī)更替
C、行為受阻
D、動(dòng)機(jī)受挫
正確答案:


第7題,經(jīng)過(guò)考試取得晉升資格的方法稱(chēng)為（  ）。
A、主管人員評(píng)定法
B、配對(duì)比較法
C、升等考試法
D、評(píng)價(jià)中心法
E、不確定
正確答案:


第8題,在員工報(bào)酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績(jī)或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況給予的額外報(bào)酬稱(chēng)為（  ）。
A、基礎(chǔ)工資
B、津貼
C、獎(jiǎng)金
D、福利
E、保險(xiǎn)
正確答案:


第9題,在影響員工考評(píng)的諸多因素中，考評(píng)人員的問(wèn)題大致來(lái)自于（  ）方面。
A、6個(gè)
B、7個(gè)
C、5個(gè)
D、4個(gè)
正確答案:


第10題,所有企業(yè)在使用申請(qǐng)表時(shí)，都同意這樣一個(gè)假設(shè)（   ）。
A、申請(qǐng)表是最好的篩選工具
B、申請(qǐng)表提供的信息是不真實(shí)的
C、一個(gè)人完成將來(lái)工作的能力取決于他過(guò)去完成工作任務(wù)的情況
D、不確定
正確答案:


第11題,按照國(guó)家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見(jiàn)證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)行政主管部門(mén)。這是對(duì)合同進(jìn)行（  ）。
A、保管
B、證明
C、鑒定
D、鑒證
正確答案:


第12題,通過(guò)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的
要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（  ）目標(biāo)。
A、提高員工適應(yīng)變化的能力
B、實(shí)現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)
D、補(bǔ)充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:


第13題,按完成職務(wù)的能力決定工資，即職工的能力只限于所從事的業(yè)務(wù)所需要的能力，對(duì)這種能力的價(jià)值進(jìn)行判斷，并確定相應(yīng)的工資的工資制度是（  ）。
A、技術(shù)等級(jí)工資制
B、能力資格工資制
C、職能工資制
D、工作工資制
正確答案:


第14題,西方發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度的發(fā)源地是（   ）。
A、美國(guó)
B、瑞士
C、瑞典
D、英國(guó)
正確答案:


第15題,企業(yè)給予員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等項(xiàng)目屬于（  ）。
A、改善職工生活的項(xiàng)目
B、職工文化娛樂(lè)項(xiàng)目
C、提供各種經(jīng)濟(jì)性的福利服務(wù)項(xiàng)目
D、教育培訓(xùn)福利
正確答案:


第16題,通過(guò)集體談判使勞資雙方簽訂群體協(xié)議，這被稱(chēng)為（  ）。
A、集體談判
B、集體簽約
C、群體協(xié)約制度
D、不確定
正確答案:


第17題,國(guó)家和社會(huì)為社會(huì)成員提供的用于患病、受傷、生育、年老的治療費(fèi)用及服務(wù)幫助的社會(huì)保障制度是（    ）。
A、養(yǎng)老保險(xiǎn)
B、生育保險(xiǎn)
C、工傷保險(xiǎn)
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
正確答案:


第18題,合同雙方當(dāng)事人依法對(duì)已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行修改或增減的行為是（  ）。
A、勞動(dòng)合同的解除
B、勞動(dòng)合同的訂立
C、勞動(dòng)合同的變更
D、勞動(dòng)合同的終止
正確答案:


第19題,對(duì)招聘地點(diǎn)的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時(shí)間的確定等工作在以下哪一階段完成。（   ）
A、確定招聘策略
B、征召
C、篩選
D、聘用與試用
E、招聘評(píng)估
正確答案:


第20題,年功工資也稱(chēng)（  ）。
A、效益工資
B、年齡工資
C、工齡津貼
D、技能工資
正確答案:


第21題,加強(qiáng)勞動(dòng)安全管理的措施包括（   ）。
A、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制
B、加強(qiáng)安全技術(shù)管理
C、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育
D、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:,B,C,D


第22題,對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化方面內(nèi)容的培訓(xùn)時(shí)，通常包括（   ）。
A、企業(yè)的物質(zhì)文化方面
B、企業(yè)的精神文化方面
C、社會(huì)文化方面
D、歷史文化方面
E、不確定
正確答案:,B


第23題,筆跡學(xué)法的贊成者認(rèn)為，筆跡能夠顯示一個(gè)人的（   ）。
A、愛(ài)好
B、興趣
C、潛力
D、能力
E、感情
正確答案:,D


第24題,影響績(jī)效考評(píng)的因素來(lái)自于（  ）。
A、市場(chǎng)因素
B、考評(píng)系統(tǒng)本身
C、考評(píng)人員
D、被考評(píng)人員
E、無(wú)正確答案
正確答案:,C,D


第25題,我國(guó)現(xiàn)階段的勞動(dòng)關(guān)系包括（   ）。
A、社會(huì)主義全民所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
B、社會(huì)主義集體所有制企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C、個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位中的勞動(dòng)關(guān)系
D、私營(yíng)企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E、外商投資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E