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[東北師范大學(xué)]勞動(dòng)法20春在線作業(yè)1
試卷總分:100 得分:100
第1題,根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》，勞動(dòng)行政部門設(shè)置（）。
A、勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)
B、勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)
C、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)
D、勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)
正確答案:
第2題,對(duì)于比較重要的合同和非即時(shí)履行的合同采用（）
A、口頭合同
B、書面合同
C、口頭或書面合同
D、以上都不是
正確答案:
第3題,職工發(fā)生工傷后，用人單位沒有為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起（）內(nèi)可直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
A、6個(gè)月
B、30天
C、1年
D、60天
正確答案:
第4題,勞動(dòng)合同具有內(nèi)容的雙重性是指（）
A、勞動(dòng)合同的內(nèi)容既具有財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性又具有一定的人身關(guān)系屬性
B、既有雇主又有雇員
C、勞動(dòng)關(guān)系即隸屬又有平等關(guān)系
D、勞動(dòng)者既有權(quán)利又有義務(wù)
正確答案:
答案來源：（www.）,貨幣支付規(guī)則，工資應(yīng)當(dāng)以（）支付
A、法定貨幣
B、實(shí)物
C、有價(jià)證券
D、股份
正確答案:
第6題,2002年6月29日第九屆全國人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過了（）。
A、《中華人民共和國礦山安全法》
B、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
C、《中華人民共和國塵肺病防治條例》
D、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
正確答案:
第7題,國際上最早的勞動(dòng)安全衛(wèi)生立法規(guī)范是（）。
A、英國《學(xué)徒健康與道德法》
B、英國《工廠法》
C、美國《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》
D、日本《工人賠償法》
正確答案:
第8題,《日本勞動(dòng)基準(zhǔn)法》第14條規(guī)定，有固定期限的勞動(dòng)合同的期限在一般情況下，不得超過()
A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、8個(gè)月
D、一年
正確答案:
第9題,職員（干部）的一般退休年齡是（）
A、男年滿65周歲，女年滿60周歲
B、男年滿60周歲，女年滿55周歲
C、男年滿55周歲，女年滿50周歲
D、男年滿50周歲，女年滿45周歲
正確答案:
答案來源：（www.）,依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下不得安排加班和夜班的勞動(dòng)有哪些（）。
A、未成年李某
B、經(jīng)期女職工
C、懷孕的女職工
D、哺乳期的女職工
正確答案:
第11題,在我國新舊體制轉(zhuǎn)型時(shí)期，非公有制企業(yè)勞資關(guān)系形成的特征可以概括為以下幾個(gè)方面（）
A、不平等性
B、不穩(wěn)定性
C、合同的不完全性
D、三方機(jī)制的不健全
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,屬于建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程的有（）。
A、鍋爐壓力容器的安全要求
B、礦山開采安全要求
C、土石方工程和拆除工程的安全要求
D、腳手架的安全要求
正確答案:,D
第13題,勞動(dòng)者有下列（ ）情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A、勞動(dòng)者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的
C、患職業(yè)病并確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
D、勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
正確答案:,D
第14題,勞方弱勢(shì)地位的形成原因包含（）
A、從根本上說，勞資矛盾和勞方的弱勢(shì)地位是由雇傭勞動(dòng)的性質(zhì)決定的
B、供大于求的勞動(dòng)力市場(chǎng)
C、社會(huì)保障制度的不完善
D、非公有制企業(yè)的規(guī)模與發(fā)展階段
正確答案:,B,C,D
答案來源：（www.）,工傷職工在下列哪些選項(xiàng)的情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？（ ）
A、喪失享受待遇條件
B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定
C、依法被判處管制
D、拒絕治療
正確答案:,B,D
第16題,勞動(dòng)爭議的特征（）。
A、勞動(dòng)爭議是基于勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的、有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)方面的爭議和沖突，是以勞動(dòng)法律關(guān)系中的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)為爭議內(nèi)容的
B、勞動(dòng)爭議是發(fā)生在勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人之間的爭議
C、勞動(dòng)爭議的標(biāo)的是勞動(dòng)法中規(guī)定的，屬于勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)
D、勞動(dòng)爭議的標(biāo)的包括雙方以其他主體資格、在其他法律關(guān)系中發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)爭議
正確答案:,B,C
第17題,對(duì)更直接的"勞動(dòng)與資本"的問題，十六大報(bào)告作了與以前完全不同表現(xiàn)在（）
A、在分析勞動(dòng)與資本的關(guān)系問題時(shí)，十六大報(bào)告不是簡單地單方面分析強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)與價(jià)值的關(guān)系，而是全面分析強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)、資本與財(cái)富的關(guān)系
B、在涉及勞動(dòng)與資本的收益時(shí)，不是簡單地?cái)喽?，勞?dòng)創(chuàng)造價(jià)值，資本進(jìn)行剝削，而表述為"一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)該得到保護(hù)
C、在涉及"勞動(dòng)與資本"各自活動(dòng)環(huán)境時(shí)，并不是簡單片面，而是全面并重：資本創(chuàng)業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)
D、在涉及勞動(dòng)與資本的人格化，不同階層關(guān)系時(shí)，不是簡單地排斥、否定、貶抑資本人格化階層，十六大報(bào)告將他們界定為"中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者"
正確答案:,B,C,D
第18題,勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利有（）。
A、各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B、危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
C、拒絕權(quán)
D、監(jiān)督權(quán)
E、緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)
正確答案:,B,E
第19題,勞動(dòng)爭議調(diào)解的原則有（ ）
A、自愿原則
B、民主說服原則
C、前置程序原則
D、強(qiáng)制服從原則
正確答案:,B
答案來源：（www.）,一般而言，勞動(dòng)基準(zhǔn)法的體系主要包括（）。
A、工資、工時(shí)
B、休息休假
C、安全衛(wèi)生
D、女工與未成年工的保護(hù)
正確答案:,B,C,D
第21題,作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第22題,事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定處理。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第23題,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委員會(huì)）是國家授權(quán)，依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議案件的專門機(jī)構(gòu)。也是處理勞動(dòng)爭議的專門辦事機(jī)構(gòu)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第24題,以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，應(yīng)依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,對(duì)接觸粉塵的工人發(fā)給防塵口罩、防塵工作服和保健食品，但不進(jìn)行健康檢查。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第26題,鐵路行業(yè)職工大都實(shí)行綜合計(jì)算工作日。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第27題,勞動(dòng)爭議的仲裁由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按照法定程序由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表和用人單位方面的代表組成，由用人單位的代表擔(dān)任主任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第28題,政府有關(guān)行政部門對(duì)勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查是對(duì)本行業(yè)或本部門系統(tǒng)內(nèi)部自上而下的監(jiān)督檢查。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第29題,對(duì)于原來在工廠工作，調(diào)任新職務(wù)的管理人員可不進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
答案來源：（www.）,訂立勞動(dòng)合同的主體應(yīng)該具備的條件：用人單位，必須具備依法成立，能夠依法承擔(dān)履行勞動(dòng)合同的責(zé)任；勞動(dòng)者一方，必須具有法定勞動(dòng)權(quán)利能力，且具法定勞動(dòng)行為能力。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第31題,職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)由職工或者其直系親屬承擔(dān)舉證責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第32題,童工患病或者重傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第33題,勞動(dòng)合同生效的法律拘束力表現(xiàn)在：1）當(dāng)事人在合同中所確立的權(quán)利受到法律保護(hù)；2）合同中所約定的義務(wù)具有法律的強(qiáng)制性，任何一方當(dāng)事人不履行、不適當(dāng)履行義務(wù)或者任意變更、解除合同，都屬于違約行為，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第34題,《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》都規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第35題,用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障部門按照每使用一名童工每月處一萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第36題,用人單位招用于其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，用人單位自行承擔(dān)賠償責(zé)任。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第37題,法院受理的勞動(dòng)爭議案件同意由民事審判庭按照我國《民事訴訟法》的程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第38題,勞動(dòng)行政主管部門依法享有進(jìn)入權(quán)，監(jiān)督檢查權(quán)、制止糾正權(quán)（制止和糾正違反勞動(dòng)行為的權(quán)利）和行政處罰權(quán)。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第39題,用人單位違反《勞動(dòng)合同》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無規(guī)定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
第40題,我國實(shí)行集體合同是為了確保職工集體勞動(dòng)與生活條件，維護(hù)職工合法利益，順應(yīng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的客觀要求.
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:
