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《現代管理學》2020年9月考試在線考核試題
試卷總分:100    得分:100
第1題,激勵手段之一是"工作豐富化"，其含義是。（   ）
A、增加工作內容
B、使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義
C、工作內容更具挑戰(zhàn)性
D、消除工作的單調乏味
正確答案:


第2題,持續(xù)控制的方法包括有自我控制、集體控制和
A、管理信息系統(tǒng)
B、預算控制
C、政策程序控制
D、個人觀察
正確答案:


第3題,實行集中領導，分散經營的管理原則的組織結構是
A、直線制
B、職能制
C、直線職能制
D、事業(yè)部制
正確答案:


第4題,銷售人員意見綜合預測方法主要適用于。
A、市場預測
B、技術預測
C、戰(zhàn)略規(guī)劃預測
D、財務預測
正確答案:


答案來源：（www.）,中層管理者比低層管理者更多地依靠（    ）
A、正式權力與溝通技巧
B、個人權力與技術技能
C、人際關系技能與技術技能
D、溝通技能與人際關系技能
正確答案:


第6題,管理控制必要性的原因，除了環(huán)境變化以外，還有（  ）
A、管理權力的分散
B、組織分工
C、利益的差別
D、工作能力的差異
E、人員變動
正確答案:,D


第7題,組織設計的分工和協(xié)作原則要求明確組織各部門及其人員的
A、相互關系
B、協(xié)作方法
C、工作范圍
D、工作內容
E、工作環(huán)境
正確答案:,B,C,D


第8題,人力資源管理的原則主要包括
A、優(yōu)化組合原則
B、公開競爭原則
C、不斷培養(yǎng)原則
D、用人所長原則
E、職務明確原則
正確答案:,B,C,D,E


第9題,從組織成員需要的角度考察，人員配備的任務 有
A、維持成員對組織部門的忠誠
B、使每個人的能 力得到公正的評價
C、使每個人的素質不斷提高
D、提高每個成員的滿意度
正確答案:,C


答案來源：（www.）,主管人員的考評方法有個演變過程，一般包括以下哪些階段
A、傳統(tǒng)的個人品質考評
B、對主管人員績效的考評
C、按崗位技能標準考評
D、按主管人員的標準進行考評
E、按崗位責任制考評
正確答案:,B,D


第11題,古人云："運籌于帷幄之中，決勝于千里之外"這里的"運籌帷幄"反映了管理中的決策職能。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,德爾菲法：專家人數不宜多，預測的課題，匿名信避免權威。
A、對
B、錯
正確答案:


第13題,也就是說，當組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成反比關系
A、對
B、錯
正確答案:


第14題,主張通過與管理者職能相聯(lián)系的辦法把有關管理知識匯集起來，力圖把用于管理實踐的概念、原則、理論和方法糅合在一起以形成管理學科的學派是管理過程學派。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,反饋控制最大的缺點是，在管理者實施糾偏措施之前，偏差已經產生，損失已經造成，對工作沒有任何意義，所以我們沒有必要進行反饋控制。
A、錯誤
B、正確
正確答案:


第16題,知識管理的含義及特征。
正確答案:


第17題,簡述管理的效益原則及其作用。
正確答案:


第18題,結構性維度
正確答案:


第19題,企業(yè)文化
正確答案:


答案來源：（www.）,管理幅度
正確答案:


第21題,決策方式
正確答案: