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20秋學(xué)期《公共組織行為學(xué)》在線平時(shí)作業(yè)1
試卷總分:100    得分:100
第1題,（）文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
A、宏觀
B、微觀
C、廣義
D、狹義
正確答案:C


第2題,下面哪種要素是公共組織的構(gòu)成要素？（）
A、物質(zhì)要素
B、環(huán)境要素
C、政府要素
D、體制要素
正確答案:A


第3題,（）是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)并貫穿領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的全過程。
A、計(jì)劃
B、授權(quán)
C、決策
D、管理
正確答案:C


第4題,工作滿意度的相關(guān)因素有（）
A、認(rèn)知
B、情感
C、工作環(huán)境
D、個(gè)性
正確答案:C


答案來源：（www.）,沖突雙方進(jìn)行公開的交流，討論彼此的分歧，進(jìn)行討價(jià)還價(jià)或者做出讓步的方法叫做（）
A、整合
B、最后通牒
C、談判
D、分配
正確答案:


第6題,組織中具有一定的職務(wù)和責(zé)任，需要一定規(guī)格的人員來擔(dān)任的工作崗位叫做（）
A、職權(quán)
B、職位
C、職責(zé)
D、職級(jí)
正確答案:


第7題,學(xué)校的班級(jí)是（）
A、群體
B、組織
C、人群
D、整體
正確答案:


第8題,公共組織領(lǐng)導(dǎo)者職位具有的特點(diǎn)是（）
A、客觀性
B、有限性
C、相對(duì)穩(wěn)定性
D、特殊性
E、差異性
正確答案:


第9題,群體壓力的形成和發(fā)展階段包括（）
A、合理辯論
B、攻擊
C、勸解說服
D、心理上的隔離
E、詆毀
正確答案:


答案來源：（www.）,激勵(lì)因素包括（）
A、工作富有成就感
B、工作成績得到承認(rèn)
C、工作富有挑戰(zhàn)性
D、職務(wù)上的責(zé)任感
E、個(gè)人發(fā)展的可能性
正確答案:


第11題,凱利的歸因模式中的三個(gè)因素包括（）
A、特異性信息
B、一貫性信息
C、特殊性信息
D、一致性信息
E、一般性信息
正確答案:


答案來源：（www.）,態(tài)度的特征包括（）
A、社會(huì)性
B、統(tǒng)合性
C、個(gè)別性
D、媒介性
E、差異性
正確答案:


第13題,公共組織的構(gòu)成要素包括（）
A、政黨要素
B、環(huán)境要素
C、精神要素
D、國家要素
E、物質(zhì)要素
正確答案:


第14題,組織文化雖然是無形的，但卻是通過組織中的有形載體（如組織成員、產(chǎn)品、設(shè)施等）表現(xiàn)出來。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,個(gè)體對(duì)自己所有特征認(rèn)識(shí)的集合，包括個(gè)體對(duì)自己的社會(huì)角色、性格、能力、身體等方面的認(rèn)識(shí)叫做自尊。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,群體凝聚力與工作效率呈正比例關(guān)系。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,群體士氣和工作效率的關(guān)系并非總是正比例關(guān)系。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,漸漸變革的缺點(diǎn)是花費(fèi)時(shí)間太長，不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展對(duì)公共組織提出的急迫要求。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,領(lǐng)導(dǎo)班子種不同能力者的配備和組合叫做領(lǐng)導(dǎo)班子的性格結(jié)構(gòu)。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來源：（www.）,沖突不是一種靜止的狀態(tài)，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: