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[東北大學(xué)]20秋學(xué)期《績(jī)效管理》在線平時(shí)作業(yè)3
試卷總分:100    得分:100
第1題,在整個(gè)工作分析的過(guò)程中（    ） 是關(guān)鍵。
A、設(shè)計(jì)
B、信息分析
C、計(jì)劃
D、結(jié)果表述
正確答案:


第2題,箭條圖的制作步驟           （1）、列舉必要的作業(yè)   （2）、估算各作業(yè)所需日數(shù)        （3）決定作業(yè)的順序    （4）、計(jì)算結(jié)合點(diǎn)日程     （5）、制作箭條圖
A、（1）（2）（5）（3）（4）
B、（1）（3）（5）（2）（4）
C、（1）（4）（2）（3）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
正確答案:


第3題,績(jī)效計(jì)劃制定的原則不包括（）
A、效率優(yōu)先原則
B、可行性原則
C、客觀公正原則
D、價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則
正確答案:


第4題,績(jī)效的三種形態(tài)是客觀形態(tài)、組織評(píng)價(jià)形態(tài)與（ ）
A、外來(lái)評(píng)價(jià)形態(tài)
B、內(nèi)部評(píng)價(jià)形態(tài)
C、積極評(píng)價(jià)形態(tài)
D、自我評(píng)價(jià)形態(tài)
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,360度測(cè)評(píng)中重視的是（ ）
A、事后監(jiān)督
B、考核的開(kāi)發(fā)作用
C、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管
D、上級(jí)的重視
正確答案:


第6題,（  ）是通過(guò)一張行為定位等級(jí)評(píng)價(jià)的表格將各種水平的績(jī)效加以量化，用反映不同績(jī)效水平的具體工作行為的例子來(lái)描述每一個(gè)特征。
A、行為定位等級(jí)評(píng)價(jià)法
B、平行法
C、硬性分布法
D、尺度評(píng)價(jià)表法
正確答案:


第7題,在績(jī)效反饋中，一個(gè)人給大家反饋叫做（  ）
A、一對(duì)一反饋
B、團(tuán)隊(duì)反饋
C、一對(duì)多反饋
D、多對(duì)一反饋
正確答案:


第8題,360度測(cè)評(píng)中溝通采取的方式（ ）
A、單個(gè)參與
B、小組參與
C、全員參與管理
D、隨即參與
正確答案:


第9題,（ ）是指經(jīng)理人與下屬之間共同針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果所做的檢視與討論。
A、績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo)
B、績(jī)效評(píng)價(jià)
C、績(jī)效反饋
D、績(jī)效反饋面談
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,6.在考評(píng)中是指，這個(gè)部門經(jīng)理覺(jué)得自己部門里頭有一個(gè)人特別好，想給他打高分，但是這個(gè)人偏偏在外頭人際關(guān)系不怎么樣，所以外界的人都說(shuō)這人不行。這時(shí)候經(jīng)理明明知道他完成了今年的指標(biāo)，非常優(yōu)秀，超過(guò)了所有的人，但是不敢給他高分。這就叫（  ），刻意把他的分給拉下來(lái)。
A、暈輪效應(yīng)
B、盲點(diǎn)
C、從眾心理
D、近期行為偏見(jiàn)
正確答案:


第11題,在績(jī)效反饋時(shí)經(jīng)理要做到①要開(kāi)明不要防衛(wèi)性太強(qiáng)；②要包容不要獨(dú)斷專橫；③要平等不要有優(yōu)越感。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,箭條圖法的關(guān)鍵是識(shí)別出項(xiàng)目的高風(fēng)險(xiǎn)因素。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第13題,績(jī)效考評(píng)的兩種用途是管理用途與開(kāi)發(fā)用途
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第14題,PDCA循環(huán)轉(zhuǎn)動(dòng)不是自發(fā)的，而是靠組織推動(dòng)的，是各方面工作努力的結(jié)果
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,績(jī)效管理評(píng)估的屬性包括主體和方法。
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第16題,360度測(cè)評(píng)中溝通采取的方式是全員參與管理
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第17題,AHP指的是比較平均法（）
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第18題,把360度反饋體系僅僅用于開(kāi)發(fā)目的，而不是用來(lái)管理目的時(shí)，其效果是最好的
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


第19題,績(jī)效管理的核心思想在于不斷提升組織和員工的績(jī)效
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案:


答案來(lái)源：（www.）,目標(biāo)是管理制度的基礎(chǔ)
A、錯(cuò)誤
B、正確
正確答案: